Աշխատակազմի հավաքագրման և ընտրության մեր գործընթացը նախատեսված է օգնելու ձեզ՝ գտնել, գրավել և աշխատանքի ընդունել այն թեկնածուներին, ովքեր լավագույնս կհամապատասխանեն ձեր ընկերության մշակույթին և նպատակներին։ մենք կառավարում ենք աշխատողների ընդունման յուրաքանչյուր փուլը՝ արհեստավարժությամբ և ճշգրտությամբ, ապահովելով անխափան փորձառություն թե ՛ձեր թիմի, թե՛ թեկնածուների համար։ Անկախ նրանից, թե դուք ցանկանում եք լրացնել մեկ աշխատատեղ, թե ստեղծել մի ամբողջ թիմ, մեր մոտեցումը երաշխավորում է, որ դուք կունենաք ճիշտ մարդիկ ճիշտ պաշտոններում։

 

• Աշխատանքի վերլուծություն և դերերի սահմանում.Մենք սկսում ենք աշխատանքի մանրակրկիտ վերլուծություն կատարելով ՝ Ձեր կազմակերպության հատուկ կարիքները հասկանալու համար: Սա ներառում է դերի  պարտականությունների, պահանջվող հմտությունների, փորձի և որակավորումների սահմանում:

• Թեկնածուների որոնում. մենք օգտագործում ենք որոնման տարբեր ռազմավարություններ ՝ լավագույն թեկնածուներին գտնելու համար, ներառյալ՝

1. աշխատանքի հայտարարությունների տեղադրում,

2. սոցիալական մեդիայի ալիքներ,

3. պասիվ թեկնածուների որոնում,

• սքրինինգ և նախնական ընտրություն։

• Հարցազրույցի գործընթաց.մենք օգնում ենք ձեզ անցկացնել համակարգված հարցազրույցներ, որոնք ուղղված են թեկնածուների հմտությունների, փորձի և մշակութային համապատասխանության  գնահատմանը: Մեր գործընթացը ներառում է`

1. նախնական հարցազրույցներ. նախնական հեռախոսային կամ վիդեո հարցազրույցներ ՝ որակավորումը և համապատասխանությունը գնահատելու համար,

2. վարքագծային հարցազրույցներ․ խորը հարցազրույցներ, որոնք հիմնված են նախկինում ունեցած փորձի վրա ՝ հասկանալու համար, թե ինչպես են թեկնածուները հաղթահարում իրական իրավիճակները,

• թեկնածուների գնահատում և ընտրություն.հարցազրույցի ընթացքում իրականացնում ենք յուրաքանչյուր թեկնածուի  մանրամասն գնահատում ՝ տրամադրելով տեղեկատվություն թեկնածուի ուժեղ և թույլ կողմերի, ինչպես նաև մշակույթային համապատասխանության վերաբերյալ :