top of page
cinfido transparent.png
cinfido transparent.png

+374 44 700 706

45 ул. Орбели Ехбайрнер, оф.

322, Ереван,

0028, РА ( бизнес центр “Дамар”)

Подбор персонала

Наш процесс Подбора предназначен для того, чтобы помочь вам идентифицировать, привлечь и нанять кандидатов, которые наиболее соответствуют культуре вашей компании и ее целям. Мы управляем каждым этапом процесса набора с профессионализмом и точностью, обеспечивая безупречный опыт как для вашей команды, так и для кандидатов. Независимо от того, нужно ли вам заполнить одну вакансию или создать целую команду, наш подход гарантирует, что вы получите нужных людей на нужные позиции.

  • Анализ вакансии и определение роли.Мы начинаем с тщательного анализа вакансии, чтобы понять конкретные потребности вашей организации. Это включает в себя определение обязанностей, требуемых навыков, опыта и квалификации для роли.

  • Поиск кандидатов. Мы используем различные стратегии поиска кандидатов, включая: 

  1. Размещение вакансий 

  2. Социальные сети 

  3. Обращение к пассивным кандидатам 

  • Отбор и предварительный отбор.  сопроводительных писем и анкет для выявления наиболее квалифицированных кандидатов.

  • Процесс собеседования.Мы помогаем вам провести структурированные собеседования, которые оценивают навыки, опыт и соответствие кандидата культуре вашей компании. Наш процесс включает: 

  1. Предсобеседования: начальные телефонные или видеособеседования для оценки квалификаций и соответствия. 

  2. Поведенческие собеседования: углубленные собеседования, основанные на предыдущем опыте, чтобы понять, как кандидаты решают реальные рабочие задачи.

  • Оценка кандидатов и отбор. Мы предоставляем подробную оценку каждого кандидата по результатам собеседования, предоставляя информацию о сильных и слабых сторонах, а также о потенциальном соответствии корпоративной культуре.

bottom of page