
+374 44 700 706
45 ул. Орбели Ехбайрнер, оф.
322, Ереван,
0028, РА ( бизнес центр “Дамар”)
Подбор персонала
Наш процесс Подбора предназначен для того, чтобы помочь вам идентифицировать, привлечь и нанять кандидатов, которые наиболее соответствуют культуре вашей компании и ее целям. Мы управляем каждым этапом процесса набора с профессионализмом и точностью, обеспечивая безупречный опыт как для вашей команды, так и для кандидатов. Независимо от того, нужно ли вам заполнить одну вакансию или создать целую команду, наш подход гарантирует, что вы получите нужных людей на нужные позиции.
-
Анализ вакансии и определение роли.Мы начинаем с тщательного анализа вакансии, чтобы понять конкретные потребности вашей организации. Это включает в себя определение обязанностей, требуемых навыков, опыта и квалификации для роли.
-
Поиск кандидатов. Мы используем различные стратегии поиска кандидатов, включая:
-
Размещение вакансий
-
Социальные сети
-
Обращение к пассивным кандидатам
-
Отбор и предварительный отбор. сопроводительных писем и анкет для выявления наиболее квалифицированных кандидатов.
-
Процесс собеседования.Мы помогаем вам провести структурированные собеседования, которые оценивают навыки, опыт и соответствие кандидата культуре вашей компании. Наш процесс включает:
-
Предсобеседования: начальные телефонные или видеособеседования для оценки квалификаций и соответствия.
-
Поведенческие собеседования: углубленные собеседования, основанные на предыдущем опыте, чтобы понять, как кандидаты решают реальные рабочие задачи.
-
Оценка кандидатов и отбор. Мы предоставляем подробную оценку каждого кандидата по результатам собеседования, предоставляя информацию о сильных и слабых сторонах, а также о потенциальном соответствии корпоративной культуре.